就労移行支援とSST利用を決めた経緯|障害者雇用への転換と対人関係改善の記録
クローズ就労で上司の上司と揉めた経験から、オープン就労への転換を決意。就労移行支援でSST(ソーシャルスキルトレーニング)を受けることで、対人関係スキルの改善と長期的な職場定着を目指す。制度の活用法をまとめました。
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ADHDの実行機能の課題を、AIを「外部の司令塔」として活用することでいかに補うか。タスクの分解、優先順位付け、スケジュール作成まで、具体的なプロンプト例を交えて解説します。
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